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EL SER HUMANO EN LA SOCIEDAD
"It's like you come onto this planet with a crayon box. Now you may get the 8 pack, you may get the 16 pack but it's all in what you do with the crayons - the colors - that you're given. Don't worry about coloring within the lines or coloring outside the lines - I say color outside the lines, you know what I mean? Color all over the page; don't box me in! We're in motion to the ocean. We are not land locked, I'll tell you that."
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Pedro Francisco Bonó fue un patriota que defendió a la República Dominicana en momentos cruciales. Se desempeñó como miembro del Senado y de la Cámara. Fue encargado de las Relaciones Exteriores durante la época de la Restauración, y luego, fue encargado de Justicia e Instrucción Pública. Fue Inspector General de Agricultura y miembro de la Suprema Corte de Justicia.
Es considerado como el primer sociólogo dominicano, y sus Apuntes sobre las Clases Trabajadoras Dominicanas constituye un estudio pionero sobre la composición social dominicana. Con su novela El Montero, se revela como un conocedor de las costumbres dominicanas de su época. Estudió el estado social del pueblo dominicano y propuso reformas sociales que pusieran fin a los males de su época planteando el licenciamiento del ejército creando la Guardia Cívica, el establecimiento de un sistema educativo nacional y la apertura de caminos. Tuvo ideas de orden sociológico en relación con las características étnicas de los dominicanos y prefirió, cuando se le quiso señalar como posible presidente, en 1884, ser ciudadano dominicano a ser militante partidario, renunciando a ese derecho; siempre se le tuvo como seguidor de la doctrina política levantada por el Partido Azul de Gregorio Luperón. Como político de mediado del siglo XIX, recogió en sus escritos la experiencia alcanzada en cada uno de los aspectos en que estuvo implicado y en su condición de sociólogo, de cuya disciplina es el primero en abordarla científicamente en la República Dominicana; sus apuntes sobre las clases trabajadoras dominicanas, lo sitúan entre los grandes pensadores de la historia dominicana. Bonó hace de la observación participante---como cualquier todo antropólogo que investiga un grupo social, que actúa como miembro de la comunidad, para enfocar su mentalidad sociocultural---un instrumento de estudio de la historia y la sociedad dominicana. Su creación literaria a nivel de narrativa y ensayística favorece la posibilidad de desarrollar una etnografía de lo cotidiano. El campo sociológico y antropológico debe aprovechar como fuente primaria su creación literaria en el estudio de la cultura, como base que testimonia la historia y el folklore. En su novela costumbrista El Montero, publicada en formato de folletín en el periódico El Correo de Ultramar en 1856, ofrece la posibilidad de observar el proceso formativo de esta figura social en el imaginario dominicano. Bonó, figura cimera del pensamiento social dominicano decimonónico, representa la genuina actitud científica, que deber valorarse en el discurso científico actual de la historia, la antropología y la sociología, teniendo como paradigma al hombre común. Su gran relevancia social ha sido reconocida por el Congreso de la República Dominicana, al declararse el 18 de octubre de cada año como "Día de Pedro Francisco Bonó". Luis García Es una colección de 5 relatos cortos; Los psicohistoriadores, Los enciclopedistas, Los alcaldes, Los comerciantes y Los príncipes comerciantes.
La novela trata de un futuro muy lejano, decenas de miles de años en el futuro pero con condiciones netamente humanas. En este futuro la humanidad se ha extendido por toda la Galaxia adoptando una forma de gobierno imperial llamado el imperio galáctico, tanto en tiempo como en espacio, comienza a corromperse y estancarse en cuanto a nuevos conocimientos científicos asumiendo que todo lo que el hombre puede o debe descubrir ya está hecho. La primera trilogía trata sobre los resultados prácticos de la nueva ciencia la psicohistoria, el cual predice de manera matemática el fin del Imperio por su propia corrupción e inacción para seguir existiendo como tal y como los personajes de esta obra se darán a la tarea de llevar el nuevo imperio luego de la destrucción del primero. También muestra el origen del nuevo estado galáctico conocido como "Fundación" destinado por sus avances tecnológicos a dominar toda la galaxia. Natasha Furlani. Isaac Asimov (20 de diciembre de 1919-6 de abril 1992) fue un escritor y profesor de bioquímica en la facultad de Medicina de la universidad de Boston de origen ruso, nacionalizado estadounidense, conocido por ser un prolífico autor de obras de ciencia de ficción, historia y divulgación científica. Asimov, junto con Robert A. Heilein y Arthur C. Clarke fue considerado en vida como uno de los «tres grandes» escritores de ciencia ficción.
La carrera de Asimov puede dividirse en varios períodos. En sus primeros años el tema dominante fue la ciencia ficción. Posteriormente disminuyó de manera importante su producción de libros de ficción mientras se dedicaba a otros temas y en los siguientes 25 años publicó solamente cuatro libros de ciencia ficción. A partir de 1982, se inició la segunda etapa de su actividad en la ciencia ficción con la publicación de los Límites de la Fundación. La obra más famosa de Asimov es la Saga de la Fundación. También escribió obras de misterio y fantasía, así como una gran cantidad de textos de no ficción. En total, firmó más de 500 volúmenes y unas 9000 cartas o postales. Natasha Furlani El trabajo en equipo obtiene un beneficio doble. Por un lado, permite optimizar y agilizar los procesos de elaboración pues la gestión del tiempo es mejor y los resultados son de mayor calidad. Y por otro lado, mejora el clima laboral, ya que las obligaciones se convierten en retos compartidos que incitan a trabajar en armonía a la vez que compartes vivencias y experiencias día tras día. Pero además de estas ventajas del trabajo en grupo, existen múltiples beneficios de los trabajos colaborativos, tanto a nivel individual como grupal:
Es el dinero el único factor motivador ? La pregunta que nos hacemos en este artículo realmente es si los incentivos monetarios tradicionales son siempre suficientes para asegurar un desempeño destacado. Si bien el dinero indudablemente es un factor importantísimo de motivación en el trabajo, no lo es todo en el entramado de las relaciones laborales.
De acuerdo a la opinión de varios líderes de negocio y pensadores actuales, existen errores muy comunes sobre el concepto de liderazgo y management hoy en día. Daniel Pink es uno de ellos y es autor del libro “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”. En su libro Pink nos habla sobre los factores que motivan tanto en la vida personal como en el puesto de trabajo y argumenta mediante estudios y ejemplos que la recompensa monetaria actúa como motivación solo cuando las tareas son simples y claras, pero cuando las tareas son más complicadas y requieren de un pensamiento más conceptual y creativo el dinero deja de ser motivador. La primera parte de su libro (‘Drive’) hace una revisión acerca de la ciencia de la motivación y comenta cuando usar “la zanahoria y el látigo” como motivadores y cuando no. La segunda parte del libro se dedica a explicar otros factores motivadores que provocan una mayor satisfacción personal y un mayor rendimiento: • La autonomía, permitir que las personas del equipo se dirijan a sí mismos. • La maestría o excelencia en lo que hacemos y queremos hacerlo bien. • El propósito, preferimos maximizar el propósito por encima de los beneficios. -Javier Figuereo El tiempo es dinero, Benjamín FranklinPolítico, científico, inventor, escritor, empresario… todo esto fue Benjamin Franklin. Ahí es nada. Teniendo dieciséis hermanos, se las arregló para destacar de un modo u otro. Inventó el pararrayos, fue vital en la independencia de los EEUU, dirigió y administró varios periódicos… un hombre completo, sin duda.
Su visión del mundo, común en parte de la sociedad norteamericana, ponía el trabajo en un lugar preponderante y consideraba que era la base del éxito y que si había suficiente trabajo, aquel llegaría de un modo u otro. En 1748 publicaba una obra titulada “Consejos a un joven comerciante” que exponía su ideario y trataba de ayudar a otros, más jóvenes, a alcanzar el éxito. El primer consejo de todos era: “Recuerda que el tiempo es dinero”. Aunque la frase hoy se utiliza con varias connotaciones, Franklin quería decir con esto que todo el tiempo que uno pudiera dedicar a generar dinero y trabajar, era tiempo bien invertido. En cambio, cuando uno se apartaba de ese camino e invertía el tiempo en otras cuestiones, estaba perdiendo dinero. -Javier Figuereo Los hackers son “personas que se dedican a programar de forma entusiasta y creen que poner en común la información constituye un extraordinario bien, y que además para ellos es un deber de naturaleza ética compartir su competencia pericia elaborando software gratuito y facilitando el acceso la información y a los recursos de computación siempre que esto sea posible”.- La ética del hacker
Los medios de comunicación empezaron a aplicar el termino hacker a los criminales informáticos, aquellos que esparcían virus, se colaban en los sistemas de información, etc. Para diferenciarse de estos los hackers empezaron a llamarlos crackers. Las habilidades que ambos tienen le brinda mucho poder, pues tienen la capacidad de conseguir informaciones que tal vez no queremos que sea publicada para que millones de ojos puedan verla; gracias al avance de la tecnología hemos ido confiando nuestra seguridad en esta, de nuestra casa, datos personales, entre otros, los cual nos hace una víctima fácil de un hacker o cracker, por lo que tenemos que tener cuidado con la cantidad de información que confiamos a la tecnología, y tener en cuenta que no estamos completamente seguros. S.P Este concepto fue utilizado por Marc Augé para referirse a los lugares transitorios que no tienen suficiente importancia para ser considerados como "lugares", espacios anónimos. Como lo define Marc Auge en su obra Los No-lugares, espacios del anonimato. “Si un lugar puede definirse como lugar de identidad, relacional e histórico, un espacio que no puede definirse ni como espacio de identidad ni como relacional ni como histórico, definirá un no lugar”. Un no-lugar puede ser una autopista, una habitación de hotel, un aeropuerto, un supermercado, una torre, un monumento, etc. Es un lugar sin identidad, donde la comunicación y la relación es artificial e irrelevante. Natasha Furlani. Este video fue realizado por estudiantes de INTEC para una campaña del buen manejo de los aparatos electrónicos, espero que les guste. Haniel Hernández |
Autor7 estudiantes del Instituto Tecnológico de Santo Domingo dándoles un pequeño vistazo de nuestras vidas.
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